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開拓名人(新規開拓の進め方)

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定価 99,750円(税込)

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■開拓名人(新規開拓の進め方)


       ~~営業熱心な社長様へメッセージ~~

訪問型営業の業種では、新規開拓の仕事がとても大事になりま

 すから、どこの社長も新規開拓には特別に力を入れています。

 しかし、営業マンは社長の方針どおりに実行してくれません

  なぜでしょうか


その理由は、新規開拓は「厳しい断りの連続」となるので、営業

 マンにとってはとても苦しい仕事になるからです。行く先々で厳しい

 断りを受けたのでは、誰だってヤル気を失ってしまいます。


厳しい断りを受けず、普通の営業感覚で新規開拓を進める方法

 はないでしょうか。


・・・あります!!


それが「再度訪問式」といわれる、とてもめずらしい新規開拓法

 です。再度訪問式の新規開拓法は、第1次大戦の10年後に襲った

 大恐慌時代にアメリカで開発されたやり方で、今の日本にはピッタリ

 合った新規開拓法になります。


1、初回の訪問でなぜプッツンと切れてしまうか


営業マンの研修で「新規開拓がうまくいかないのはなぜですか」と質問すると、皆が口を揃えて「1回目の訪問で『プッツン』と切れてしまい、2回目の訪問ができなくなることです。」と言います。


新規開拓しようとしている見込客が有望だったとしても、2回目の訪問ができなければ当然成功しません。なぜこうなるのでしょうか。何かうまい方法はないでしょうか。

・・・あります!!


それが再度訪問式の開拓法で、これを実行すると、1回目の訪問で「それっきり」になるのが防げます。 

2、強者の戦略と弱者の戦略


経営のやり方に「最も有利な条件を満たした」1位の会社だけが使える「強者の戦略」と、競争条件が不利な会社が使わなければならない「弱者の戦略」の2種類があり、その内容は、全く逆さまのアベコベになっています。


厳しい経済状況下で業績を良くするには、弱者の戦略で経営しなければなりません。

3、弱者の新規開拓法が再度訪問式


新規開拓のやり方にも、全く同じことが当てはまります。新規開拓のやり方も、生まれつき特別勝れた才能を身につけている人だけが実行できる「強者の新規開拓法」の2種があり、その内容は全く逆さまのアベコベになっています。


特別勝れた才能を身に付けていない人が「強者の新規開拓法」を実行すると、厳しい断りを受けてヤル気を失うばかりか、ひどい経済的な損失を出します。弱者の新規開拓法、それが再度訪問式のやり方なのです。


このビデオでは、これらのやり方を分かりやすく説明していますから、営業経験が浅い人でもすぐ実行できます。


<開拓名人 目次>

 1章 経営の基本原則 (1巻目 約69分)

  1.利益性の原則を知る

  2.正しい経営目的を知る

 2章 営業形態の3種類 (2巻目 約43分)

  1.スポット型セールス(1回きり型)

  2.ルートセールス(継続型)

  3.中間型セールス(耐久財)

  4.新規開拓の講師のタイプは

 3章 新規開拓の心得えと心理学 (3巻目 約47分9

  1.お客がすべての権利を持つ

  2.三つのストレス

  3.誰がやっても断られる

  4.表面上の断りに惑わされない

  5.新規開拓に成功するには

 4章 新規開拓の実際 (3巻で、2時間55分)

  a. テーラーシステム

  b. 科学的問題解決法

  c. 新規開拓の作業内容

  d.  強者の販売戦術と弱者の販売戦術

   1、初回訪問

     ①初回訪問の注意点と心構え

     ②受付トーク。売りを出さない

     ③決定権者への切り出しトーク

     ④中小企業の決定権者は社長になる

     ⑤面会後の切り出しトーク

     ⑥情報収集トーク

     ⑦ニーズ情報の収集対策

     ⑧情報収集の参考資料

     ⑨お礼のはがきを出す

   2、2回目の訪問対策

     ①電話で面会の予約を取る

     ②面会ができたときのトーク

     ③需要量の調整をする

     ④訪問するか見切るかを決める

     ⑤3回目も訪問すると決めたらはがきを

   3、3回目の訪問対策

   4、4回目の訪問対策

   5、5回目の訪問対策

   6、定期訪問先に加えて販売力を投入する

     a.販売力の公式

           b.累積販売力が防衛力になる

           c.競争相手より多く訪問

           d.逆の立場で考えてみる

   7、継続訪問の心得

     ①訪問時に役立つ資料を持参する

     ②小口から入って大口を狙う

     ③ライバルのミスを待つ

   8、切れた客は月に1回訪問


社内で営業塾を開いてみませんか?

 

 営業マンの新規開拓能力を高めるのに、良い方法があります。それは社長か営業部長がインストラクターになり、このビデオを使って社内で営業マンの研修会を開く方法です。営業マン個人個人の能力や実力に応じたアドバイスができますから、びっくりするぐらい成果が出ます。

 

    ビデオ・営業塾に感心がある方は、お気軽に竹田まで

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