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中小企業の社長に対する「今年の重点経営課題は」のアンケート調査
で、いつも２番目か３番目に出てくるのが「従業員教育」です。
本やセミナーでも従業員教育の重要性についていつも強調しています
から、きっとあなたもそう思っているはずです。
ところがそれらには不思議なことに「何を、どのような方法で教育」し
たら最も高い教育効果が出て、業績の向上に役立つか、これがはっき
り示されていないのです。
これが原因で、教育費のムダ使いをしている会社が実際多数あり、
従業員をセミナーに参加させているのは、その代表であると言えます。
でも安心してください。
従業員１００人以下、とりわけ３０人以下の会社を対象にした良い教育
方法があります。
それが当社がお薦めする、社長がインストラクターになって進める、
「寺子屋式」の教育法で、これは従業員の潜在能力を開発するのに
とても有効です。
差別化力のある教育法の進め方を解りやすく説明しているのが、この
CDになります。これは中小企業の社長様にしかできない教育戦略です。
従業員が育たないとお悩みの社長様、ぜひお買い求め下さい！
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